中國時報【李文輝╱綜合報導】國際貨幣基金組織(IMF)於華府當地時間23日公布一項研究發現,在陸美貿易戰中,美國對大陸商品徵收的關稅「幾乎全部」由美國進口商承擔。據美國之音報導,美國財政部長穆努欽22日表示,陸美貿易戰川普政府正研議針對中國大陸進口商品加徵另外3000億美元關稅,至少1個月後,美國才會採取下一輪關稅行動。IMF研究顯示,因關稅上漲造成的成本幾乎全部由美國進口商承擔,一些關稅已轉嫁給美國消費者,其餘部分則由進口商通過降低利潤率吸收。IMF報告指出:「從中國進口的(關稅加徵前)跨境價格幾乎沒有變化,關稅加徵後進口價格急劇上漲與關稅幅度一致。」報導稱,美國總統川普5月初曾表示,對大陸商品徵收更高的關稅「充實了美國國庫」,金額達到1000億美元。但IMF表示,關稅導致美陸貿易減少,但雙邊貿易逆差基本沒有變化。報告分析,受關稅影響的美國和大陸生產商,以及使用這些商品作為中間投入的生產商是潛在的輸家。此外,貿易戰還負面影響了那些在大陸市場有重大參與的美國生產商的股價。報告稱:「雖然迄今為止對全球增長的影響較溫和,但近來的緊張局勢升級可能會嚴重挫傷商業和金融市場情緒,擾亂全球供應鏈,進而危及2019年全球增長的預期復甦。」


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(優活健康網記者 張桂榕/綜合報導)55歲的王女士,長年忙於工作,3年前確診腎結石,治療後卻一再復發,她聽從女兒建議進行「低鈣飲食」,舉凡乳酪、牛奶、芝麻、小魚乾、豆腐、堅果、等富含鈣質的食物通通不吃,就是怕腎結石又復發。沒想到,「飲食治療」一年多後,王女士的腎結石又復發,甚至因長期缺鈣,反而出現疑似骨質疏鬆的症狀。類似的腎結石個案,臨床上所在多有,豐原部立醫院泌尿科醫師郭嘉政對此表示,根據研究學者發表的醫學文獻指出,適量補充鈣質不會增加腎結石發生機率,適時補充鈣質能降低腎結石發生率,強健骨骼,反而長期鈣質補充不足,會導致骨骼釋出鈣質,造成骨骼疏鬆的症狀。坊間有迷思擔心喝鈣含量高的礦泉水增加結石機率,也就不值得特別顧忌。醫:腎結石兇手之一是「草酸」!郭嘉政醫師說,腎結石成分包括草酸鈣(70-80%)、磷酸鈣、尿酸結石等等,每一種結石形成成分不同,但主要原因多有尿液變少,比如說流汗較多,水分補充不夠等等。臨床最常見的鈣結石,乃是因為尿液中鈣離子濃度超標,於是結合草酸、或磷酸、或尿酸等化合物造成含鈣化合物的結晶體沉澱,隨後可能慢慢聚集變大,才形成腎結石,所以「腎結石兇手」第一配角應屬草酸。屬於高草酸的食物包括:深綠色蔬菜、紅茶、啤酒、菠菜、巧克力、番藷、豆腐、蘆筍、甘藍、紅蘿蔔、玉米、黃瓜、萵苣、蕃茄、蘿蔔等等,但草酸大部分從腸道排出,真正在尿中出現的不多,所以特別限制高草酸的食物,就顯得不是那麼重要。台灣每10個人就有1人罹患腎結石郭嘉政醫師說,腎結石造成主因是體質(流汗多、尿量少)、環境(氣溫高)或是習慣(水喝太少)等所造成。台灣地處亞熱帶是好發地區,每10個人就有1人罹患腎結石,尤以夏季為好發季節。腎結石是容易復發疾病,據臨床統計,腎結石患者在治癒後5年內,復發機率高達5成。傳統腎結石治療以體外震波碎石手術、硬式輸尿管內視鏡碎石手術等為主,2.5公分以上鹿角型腎結石,則多需執行經皮膚穿刺腎臟碎石取石手術。新式「軟式輸尿管鏡-吸石清雷射手術」無傷口、安全性高、疼痛感低郭嘉政醫師說,「軟式輸尿管鏡-吸石清雷射手術」是以軟式導管透過尿道進入體內,藉由輸尿管內視鏡看結石狀況,再以雷射擊碎結石,最大的優點就是一邊碎石、一邊吸除結石,節省手術時間,軟式內視鏡可隨意轉彎高達兩百七十度,治療較不會遇到死角,大幅降低腎結石手術後不適感以及修復時間,也有助於降低疼痛感,病人術後最快隔天就能出院。且能取代經皮穿腎碎石取石手術,避免開刀傷口,及手術中出血風險。「針對腎結石大於2.5公分以上」、「做過多次體外震波碎石術仍無法有效排出碎石」及體外碎石後仍不易排出的「腎下盞結石」的三大族群患者,郭嘉政醫師認為可考量使用這類方式加以改善。多喝水、均衡飲食、適度運動、定時回診,有助於預防腎結石郭嘉政醫師呼籲,預防腎結石最有效的方法仍是多喝水。而腎結石患者,除了多喝水外,還要記得定期回診,早期發現才能避免嚴重復發。1.一天至少喝2000至3000毫升以上,維持足夠多尿量2.均衡飲食、動物性蛋白質、維生素C、D攝取不過量3.少鹽、少油4.不用刻意避開礦泉水、高鈣飲食5.適度運動


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畢業季將至,不少新鮮人開始當起早鳥,希望在職場裡先同儕一步。照片為示意圖。(圖片來源/flickr)調查顯示,在「已投履歷」的畢業生或屆退者中,又有六成七(66.9%)表示「有填寫期望薪資」,比例遠高於去年的31.4%;至於月薪期望值,則平均落在3萬3221元,較去年同期增加2.5%,其中「研究所學歷」期望3萬7334元,比「學士學歷」的3萬1556元高出18%左右。yes123求職網發言人楊宗斌表示,由於修法後,企業「職缺薪資不到4萬元」必須公開揭露,讓多數職缺起薪透明化,加上基本工資連三年提升,破除22K魔咒,都有助解決青年低薪問題,在今年起薪變多,缺也不少的情況下,有望成為「新鮮人的求職好年」。「畢業生和屆退者『提前起跑』的意願增加,投遞履歷也更敢寫下期望待遇,都有利於人才媒合率提升,縮短謀職期。……而且,今年正值企業轉型年,不少都在培養接班梯隊,『網軍世代』成了不少公司主要招募的對象,期盼年輕人能帶來數位時代的營銷新觀念。」他說。針對所謂的「求職早鳥族」,楊宗斌也分析,由於企業將「求職態度」視為未來「工作態度」的先行指標,因此難免把這些人視為企圖心較高的新人,不但錄取率可能較高,提供相對優渥薪資的意願也會較高。不過,他也建議,應屆畢業生在求職前,必須清楚了解「先求有、再求好」這六個字的真正意義,「所謂的『先求有』,應該是指先尋求有興趣、有前景的工作。而所謂的『再求好』是說之後再尋求薪資能更好、福利也更好的工作。……因此,要把『正職』工作當作優先鎖定的目標,而不是只求有份收入就好,像是兼差、約聘、派遣這類非典型就業模式,對某些企業來說,未來都是無法被列入職場經歷的。」企業平均只花96.7秒看履歷,自傳不是越多越好若從企業角度出發又如何呢?調查指出,企業平均會花96.7秒,也就是一分半左右的時間去過濾一封履歷,甚至有一成六(16.1%)的公司透露,只會用30秒不到的時間篩選,也因此,求職者履歷的呈現方式就顯得格外重要。根據調查,對企業而言,初步篩選履歷的依據依序是:主修科系、打工經驗、實習經驗、學歷、技能證照,以及有無自傳、照片、語言證照、學校社團或課外活動、相關作品等等;值得一提的是,雖然多數(63.1%)的企業表示對學歷高低並無偏好,但也有24.1%的公司傾向聘用擁有「學士學歷」的新鮮人,另外12.8%則對「研究所學歷」的新鮮人較友善,而後者平均薪資至少會較前者多出5.6%。針對新鮮人的「履歷表內容」,企業也指出幾大「禁忌」,依序是:自傳完全空白、個人資料不完整或有誤、錯別字太多、履歷照片模糊或不正式、描述學經歷造假或過度誇張、對應徵職務的工作內容沒有描述或誤解,以及履歷未附照片、自傳內容明顯抄襲制式範本、使用網路鄉民用語或表情符號、未依應徵職缺的不同而修改內容等等。至於新鮮人的「自傳字數」,從企業方面來看也不是越多越好,有30.2%認為,可接受上限介於700字到900字之間,也有24.5%只願意看500字到700字,僅18.6%容忍900字到1100字,換算下來,一份企業可讀的自傳,平均字數約落在798字。面試開始皮就繃緊,主考官用142.6秒評分即便順利通過履歷篩選,面試仍是一大難關,對此,調查則發現,企業在面試一名社會新鮮人時,第一印象會來自:言語談吐、穿著、禮貌、面談時的表情或神情、臉色、氣色、長相、肢體動作、髮型、化妝等等,整體而言,企業對求職者產生的「第一印象」大約會占面試總評分的三成左右(31.7%)。值得一提的是,從企業面試進行開始,約142.6秒、也就是兩分半左右,主考官就會初步評分,這也代表著,早從自我介紹時,以及回答第一個問題的階段,新鮮人就必須謹慎以對。調查顯示,在面試過程中,有些禁忌最好避免,依序是:服裝不整或奇裝異服、一問三不知或答非所問、臨時無法到卻未來電告知、面試遲到、面試時東張西望眼神游移不定,以及坐姿不佳或坐立難安、家人陪同面試、手機非靜音打斷面試過程、帶飲料或食物到面試地點、對面試官拍馬屁或攀關係裝熟等等。此外,也有半數以上(52%)的企業指出,新鮮人如果附上外語履歷「會有加分作用」,另外40.3%的公司也表示,若能附上影音履歷同樣「會有加分作用」,甚至,有三成七(37.3%)的企業希望新鮮人能附上「個人社群網站的連結或帳號」。對此,楊宗斌解讀,此舉意謂著企業主想多了解「網軍世代」的新鮮人,會藉由求職者平時在網路上的留言、照片、影音等等,提前或更深入地了解該名求職者,推測其是否適合企業文化、行業屬性,或者符合應徵職務的某些性格特質,「所以,對求職者的『徵信方式』,目前有個新趨勢,就是透過網路搜尋,除了藉以查證學經歷的真偽,也針對社群網站發文、回文情況,推測這位新鮮人可能具備的職場性格、處事態度。」履歷、面試有「眉角」,專家:注意「三要三不」原則整體而言,楊宗斌建議,求職者應徵最好避免誤觸地雷區,像是履歷表部份,不妨秉持「三要三不」原則,首先,要附自傳,且分段落,字數最好控制在千字以下,用A4紙一頁以內呈現完畢;其次,要有照片,最好是穿正式服裝所拍的履歷照;最後,要精準無誤,在個資填寫上沒有遺漏、誤植,自傳內容也不能出現錯別字。「另外是『不』一稿多投,針對不同的應徵職缺、企業,履歷內容客製化,適度修改自傳。『不』當成交友自介,撰寫履歷資料與自傳,千萬不要當成徵友廣告、社群自我介紹,家世背景也不用占太多篇幅。還有『不』寫網路用語,白話文呈現即可,鄉民體、表情符號千萬別用,也不用假裝『文青』,刻意使用文言文、對仗、詩詞。」他說。若進入面試階段,他提醒同樣有「三要三不」原則可供參考,首先,要服儀恰當、整潔,配合應徵行業、企業文化,選擇服裝以及適當的妝髮造型,並塑造有條不紊的形象。其次,要實問實答,切勿不懂裝懂,或採過度天馬行空、跳針式回答,真的不知道就應該誠實回答。最後,要全程專注,眼神專注在面試人員這邊,並且專注聽到對方的問題、回應、要求。「要避免的是,『不』遲到或放鴿子,這也是最基本的求職禮貌。還有『不』當媽寶或靠爸族,在面試當天,家人盡量不要一起出現在面試地點,事後父母、長輩,也不用去電詢問企業是否錄取。最後是『不』亂裝熟,適當提問即可,請勿亂問面試官私人問題,或者刻意攀關係、套交情。」楊宗斌補充。企業人資:我們找人和新鮮人求職一樣難事實上,不少新鮮人怨嘆求職難,但一名中小企業人資主管卻說企業找人也不容易,「我發現最近求職者不太會做功課,針對自己求職的公司和職位,都不會提供相對符合的履歷表,幾乎都用統一履歷及自傳,而且大多數連自傳都乾脆不附了。……像我們要應徵外文國貿人員,就發現有履歷內容都不改,寫自己對於法律相關工作很感興趣,這會讓我們在第一階段篩選履歷時冒出很多問號。」「更多的狀況是,我們聯絡主動應徵的求職者時,不只發現對方態度很冷漠,甚至表達自己要過幾天才能面試,並要求我們把公司資料傳過去,要看看我們公司適不適合自己,……還有人都約定好面試的時間了,前一天晚上卻突然發訊息表示自己肚子不舒服,隔天應該不能面試,等好一點再主動跟我們聯絡。另外一位是過了面試時間才發訊息通知,說自己家裡臨時有事,無法參加面試。」該人資主管抱怨。類似的案例彷彿說也說不完,「還有一位是投遞了兩次履歷來公司,感覺很積極,結果卻在面試前一天發訊息表示自己能力不足,怕無法勝任這份工作,像這些經驗都讓我們對於目前求職者的積極度感到很困惑。」她說,今年應徵至今,當然也不乏態度有禮且積極的求職者,第一印象確實加分,但這也讓人感慨,「曾幾何時,在從前一些基本的求職標準,到了現在卻變得那麼難能可貴了……。」更多信傳媒文章


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(中央社河內25日電)統計顯示,今年初至今越南引進外資總額達167.4億美元,較去年成長69.1%。越南工業區主管單位表示,美中貿易戰去年開打以來,大批外商前往越南考察並完成租地設廠等手續。越南計劃與投資部數據顯示,今年初至今越南引進外資總額達167.4億美元,成長69.1%,創下4年來新高;此外,今年初至今投資越南的外資到位資金達73億美元,年增7.8%。今年以來共有1363項外商投資案獲越南政府簽發投資許可,金額達64.6億美元;另有505家已獲許可的外商申請擴大投資規模,增資總額為26.3億美元;另有3160家外商出資約76.5億美元,購買投資信託。數據顯示,香港投資越南的金額達50.8億美元,排名第1;南韓與新加坡分別為26.2億美元和20.9億美元,分居第2和第3;中國與日本分別為20.2億美元和15.2億美元,分居第4和第5。越南「青年報」新聞網站報導,美中貿易緊張局勢升溫,加速外商轉向越南市場的投資趨勢,近期來自中國的外商前來越南北部地區了解租地程序的情況日益熱絡。位於海陽省(Hai Duong)安發Complex工業區(An Phat Complex)的綠色安發塑膠股份公司董事長范映陽(Pham Anh Duong)表示,為了掌握美中貿易戰將帶來的商機,公司早已出資擴建安發Complex工業區,以迎接新的外資投資浪潮。他說,去年底至今許多來自中國、香港與台灣的外商紛紛前來詢問投資手續與進行實地考察,其中多項長期租地合約獲得簽訂。紅星集團(Sao Do)總經理阮成方(Nguyen Thanh Phuong)表示,美中貿易戰升溫後,許多來自中國的外商也已到紅星集團所管理的海防市(Hai Phong)南廷武工業區(Nam Dinh Vu)了解與商討租地一事。他說,今年初至今,約有60家來自中國的外商前來向公司洽商租地,包括許多在中國設廠的美國和歐洲跨國集團在內,預計將會與15家外商簽約。越南社會科學翰林院研究國際關係與世界經濟的資深研究員丁功俊表示,美中貿易戰將產生外資轉向東南亞的趨勢,越南從中受惠,但若不做好投資許可評估,可能會接受技術落後且導致環境污染的投資案;因此,越南政府應做好準備及提高外資提案評估能力。(編輯:高照芬)1080525


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【台灣醒報記者宋秉謙綜合報導】足壇也要迎來「抱團」盛事?世足冠軍前鋒格里茲曼被傳將加盟巴塞隆那。西甲近2年的前二都由巴塞和馬競穩坐,馬競前鋒格里茲曼15日已向球隊確認,下賽季將不留隊;同時,傳出巴塞欲掏1.25億歐元,與這位世界最強影子前鋒簽約5年,未來西甲很可能變成球王梅西與格里茲曼聯手獨大。根據《西班牙馬卡報》報導,馬競一哥、法國國腳「格子」格里茲曼15日正式向球隊確認,下個賽季不打算留隊,將告別效力5年的馬競。28歲、正值顛峰時期的格子暗指,他將前往在歐冠賽場更具競爭力的球隊,為了冠軍而轉隊,一度被球迷猜測落腳地會是西甲傳統雙雄巴塞或是皇馬。而外媒15日傳出風聲,巴塞已準備好花費1.25億歐元付清格子的違約金,並打算與格子簽下5年長約,讓這位世界最頂級的影子前鋒能夠填補該隊前鋒蘇牙和中場球王梅西之間的空位,畢竟巴塞4年內已3度在歐冠被逆轉淘汰,而馬競雖在近6年內打進2次歐冠決賽,卻都以亞軍告終,難以更進一步,這2隊都想尋求改變的心態不難理解。據《ESPN》報導,馬競在失去格子後,顯然要進入重建期,除了格子以外,後防定海神針戈丁也因年事已高、確定會離開球隊,而法國年輕國腳邊衛盧卡斯夏季也將轉投德甲豪門拜仁。其他近年來備受倚仗的球員包含雙邊衛菲利佩和胡安夫蘭、被各豪門爭搶的羅德里等人也都可能離隊,馬競下賽季應該得重組。一旦馬競重組、皇馬尚未從C羅離隊後找出接班人,西甲很可能變成巴塞獨大,精彩度恐下降,況且,外媒也質疑,格子雖已在馬競與法國國家隊證明自己身手,但在眾星雲集的巴塞能否得到一定時間的出賽是關鍵,過往也有巴西天才中場「酷弟」庫提尼奧在世足與利物浦都表現良好,但一轉到巴塞後就「水土不服」,被球迷戲稱為水貨,格子得先想好如何不重蹈覆轍。


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每兩年一次的蘆竹區各社區發展協會業務評鑑,日前在山腳里民集會所三樓舉辦,由區公所邀請社會局趙翠芬專員、元智大學謝登旺教授、桃園區龍岡社區黃進仕執行長擔任評鑑委員。除新成立的7個社區外,共有27個社區發展協會接受評鑑,並有坑子、外社2個社區辦理示範觀摩。蘆竹區長邱瑞朝表示,蘆竹區歷年來社區評鑑成績優異,101年、103、105、107年皆代表本市參加2年1次的衛生福利部社區發展業務評鑑均獲得卓越組優等獎,107年度本區外社社區更榮獲衛生福利部社區發展工作金卓越社區選拔卓越獎!每年皆有來自全國各縣市機關團體至本區參訪。有這樣的成果,就是透過各社區的相互學習與合作,並經由評鑑的過程來提升社區的能量。蘆竹區社區評鑑暨業務觀摩 吉祥等十五個社區發展協會獲獎本年度的評鑑分上午、下午兩場,上午接受評鑑的社區有:羊稠、中福、五福、錦興、南崁、營盤、宏竹、錦中、南榮、長壽、大竹、新莊及海湖等13個社區;下午接受評鑑的社區有:上竹、內厝、富竹、長興、吉祥、瓦窯、新興、山腳、坑口、南興、營福、蘆竹、山鼻及中山等14個社區,另有坑子、外社兩個示範社區提供業務觀摩。各社區皆陳列書面資料供閱覽,並簡報說明社區特色,歡迎社區民眾蒞臨參觀,並給自己的社區加油。蘆竹區社區評鑑暨業務觀摩 吉祥等十五個社區發展協會獲獎 蘆竹區公所社區發展協會評鑑名次及獲得優等者有吉祥、中山、中福、山鼻、五福等5個社區發展協會,而獲得甲等的有南榮、長壽、錦興、瓦窯、蘆竹、山腳、南崁、營盤、內厝、長興等10個發展協會。蘆竹區社區評鑑暨業務觀摩 吉祥等十五個社區發展協會獲獎更多新聞推薦● 高鐵大學生返鄉5折優惠列車 5/26凌晨0時開放訂票


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【早安健康/藤田紘一郎(日本腸道權威)】跑步和走路,哪一種運動能預防痴呆呢? 有項非常有趣的研究結果。那就是東京都健康長壽醫療中心研究所的谷口優研究員於2012年發表的一項報告,報告指稱「和走路步伐寬的人相較之下,走路步伐窄的人比較容易罹患失智症」。 谷口研究員的團隊以群馬縣及新潟縣兩個地方70歲以上的老年人為調查對象,進行了包含認知機能在內的數項檢查。追蹤期間為2.7年,人數為683位。 在該研究裡,呈現顯著差異的部分是步伐。將調查對象的步伐分為寬、一般、窄三個群組,進行調查後,步伐窄的人發生失智症的風險,比步伐寬的人高達3倍。女性的部分有更明顯的差距,高達5.8倍。 在預防及改善失智症方面,一般認為最有效的運動是走路之類的有氧運動。有報告指出,習慣走路三十分鐘以上的人罹患失智症的風險是沒走的人的一半。走路的時候,步伐寬、速度略快,應該是預防失智症的方法之一。運動強度則請以呼吸略喘及冒汗為目標。 至於運動強度比走路來得高的跑步又是如何呢? 以糖解引擎為活動主引擎的四十歲以前,如果因為喜歡而想跑,採取跑步的方式也無妨。 但是五十歲以後的人,因為不得不切換為粒線體引擎為主引擎,所以不建議強度高的運動。如果運動強度高到氣喘吁吁,第二天還覺得累,對於粒線體引擎的負擔就過大,進而產生活性氧。此外,運動強度過高也會加大身體的負擔,提高受傷及心臟病等疾病發作的風險。 粒線體引擎的使用重點在於適度。不能活動過度、也不能不動,適度就好。 ──以步伐寬、速度略快的方式走路。 本文摘自《不想失智,從喝水開始:日本名醫預防老人失智的訣竅》/藤田紘一郎(日本腸道權威)/拓客 … 延伸閱讀:


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前《黑澀會美眉》薔薔(林嘉凌)作風大膽、說話嗆辣,經常大方曬出傲人身材,吸引不少死忠粉絲,不過她敢說直言的個性也讓她出道至今爭議不斷,日前她更上節目自爆,自己曾經第一天上班就被老闆怒吼,要她滾,還說請她是「請鬼拿藥單!」薔薔日前上節目《小明星大跟班》透露,她家境十分優渥,父親是全台最大的中古車行老闆,不過她直言,這讓她精神壓力很大,「含著金湯匙是很辛苦的!」薔薔說,家人從小對她的金錢和生活控管都相當嚴格,有如軍事化教育,「每天照三餐打我耶,所以遇到什麼事情都要自己解決,不然跟家人講,我都會是第一個被大罵的。」▼薔薔其實家境相當優渥。(圖/翻攝自小明星大跟班Youtube)薔薔也透露,自己對家中的中古車行生意沒有興趣,她曾經去爸爸公司上班,沒想到才上班第一天,就馬上被開除,她表示,當天中午她想去外面美容,所以就請店裡員工幫她開車,沒想到事情被爸爸發現,爸爸氣得吼她:「妳不幫忙,還把員工叫出去,真是請鬼拿藥單,員工還被妳拿去這樣亂使用,滾!不要來!」▼薔薔去爸爸公司上班,中午跑出去做臉,還請員工幫忙開車。(圖/翻攝自小明星大跟班Youtube)▼薔薔被爸爸大罵一頓。(圖/翻攝自小明星大跟班Youtube)薔薔說,自己現在最想做的事,就是好好看看這世界,然後將所見所聞拍成影片分享給大家,她笑說,等自己把想做的事做完後,才會考慮接下來要做什麼,主持人吳宗憲聽完也開玩笑說:「二代就是要這樣,快樂就好!」(封面圖/翻攝自薔薔IG)更多東森新聞報導薔薔5分鐘驅魔片瘋傳!超ㄎㄧㄤ被看光光 等了50年!史上第1位「冷凍人」即將解凍女同志伴侶「滴精」各生1子 等3年終成家


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【楊勝凱/綜合報導】台將本周在韓國光州挑戰賽中傳出佳績,世界第129莊吉生在單打以直落二打敗世界第240以色列球星塞拉(D.Sela),奪下他今年首冠、個人第4座挑戰賽單打冠軍;上周剛在釜山封王的謝政鵬/朗卡特(C.Rungkat,印尼)也成功再打下今年第4座挑戰賽冠軍,同時也是謝政鵬生涯第19座挑戰賽雙打冠軍。 莊吉生今在單打決賽中面對前世界第29的以色列34歲球星塞拉,莊吉生發球局表現強勢全部力保不失下,首盤莊吉生在第9局破發,先以6比4拿下首盤;第二盤,接連在第1、5局二度破發,最終以6比2拿下勝利,這也是莊吉生今牛首度開胡,保持連4年都有冠軍進帳的紀錄。 而上周釜山挑戰賽封王的謝政鵬/朗卡特今在雙打決賽中面對地主組合南智星/宋敏圭,謝政鵬組合在首盤先在第8局破發,以6比3拿下首盤;但第二盤在二度被破發下,以3比6被扳平;第三盤超級搶十大戰中,謝政鵬組合一度在3比2時被追到3比5落後,幸好在後面連下5分,最終以10比6獲勝封王,這也是兩人合作的第6座挑戰賽雙打冠軍。更多追蹤報導羅馬王者之戰 喬帥vs.納達爾經典對決苦戰3盤 詹家姊妹無緣冠軍戰直落二淘汰 謝淑薇16強止步費德瑞右大腿受傷 退出羅馬大師賽8強戰大坂直美退出羅馬網賽 保住法網頭號種子


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資深媒體人黃光芹槓上高雄市長韓國瑜,22日深夜在臉書批評對方「花天酒地」和「吃喝嫖賭」,今(23日)再加碼爆料韓當時找上前高雄縣長楊秋興,要對方寫下小內閣推薦名單,之後卻狠狠將其出賣。針對黃光芹說法,有媒體求證楊秋興後證實此事,並稱楊透露了更多內幕,甚至痛罵韓國瑜「恩將仇報」。黃光芹日前正式和韓國瑜宣戰,今天就拋出震撼彈,控訴韓國瑜當選高雄市長後,曾找楊秋興到「蓮池會館」關門談人事,並要他寫下推薦名單,「一類是韓國瑜自己要用的人,一類是楊秋興想到的人,最後是區長」,不料2人出了門後,韓竟無情地將對方出賣,刻意放消息讓別人來痛罵楊秋興「求官」。三立新聞網報導,楊秋興稍早證實黃光芹所言非假,同時還原韓國瑜當選後「談人事」內幕,指自己去年12月2日晚間9時許,到蓮池會館和對方閉門會談,他當時還向櫃台要了1張A4紙,寫下「建議人選」、「已備人選」及「留任人選」,孰料最後卻遭放話說「求官」,讓他深感不解,大嘆「很不厚道」。報導指出,楊秋興透露,當初韓國瑜自己找上他,希望他擔任「副市長兼秘書長」,自己意願還不高,後來怎麼變成是他要求官?楊並直言,自己擔任過9年縣長,「副市長」的職位根本沒有吸引力,沒想到竟落得如此下場,他為此委屈了6個月,內心當然不好受,直接痛批韓國瑜「恩將仇報」。更多 TVBS 報導簽完同婚專法!蔡英文「這舉動」暖哭上萬網友 韓國瑜竟想參選總統?名嘴直言:2019台灣政治最不幸 韓點名「這些人」背後開槍 名嘴爆氣:有講跟沒講一樣 還原自盡前一天!蘇啟誠傳最後簡訊 曝「想搬桌改風水」


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